Coaching voor organisaties
Onder druk verandert de manier waarop mensen communiceren, beslissen en samenwerken. Ik maak dat gedrag zichtbaar terwijl het gebeurt, zodat je niet hoeft te gissen naar wat er in je team speelt.
Plan een kennismakingTeamsessie
Mensen die verantwoordelijkheid nemen, elkaar vertrouwen en blijven communiceren wanneer het spannend wordt.
Juist onder druk zie je waar dat nog niet vanzelf gaat.
Daarom neem ik je team mee de mat op.
Trajecten
Van één intensieve teamsessie tot een langer traject. Ik kijk samen met jou naar wat je team nodig heeft.
In één sessie maak ik zichtbaar hoe je team reageert, communiceert en samenwerkt wanneer de druk oploopt.
Wat het oplevert
Voor teams die verder willen dan één sessie en gericht willen werken aan gedrag, samenwerking en ontwikkeling.
Wat het oplevert
Je bent geïnteresseerd in mijn aanpak, maar wilt eerst zelf ervaren of het bij jouw team past. In één uur op de mat werk je aan jezelf en bespreken we wat je binnen je team wilt verbeteren.
Wat het oplevert
Methodiek
In de jaren dat ik mensen train, kwamen steeds dezelfde vijf dingen terug. Wat jij onder druk doet, valt er bijna altijd onder. Ik heb ze op een rij gezet, zodat je ze leert herkennen op het moment dat het gebeurt.
Lees aanpak
Teamsessie
Ik daag je team uit met kickboksoefeningen, fysieke opdrachten en spellen waarin de druk gecontroleerd oploopt.
Je leert elkaar helpen, motiveren en beter begrijpen. Maar je merkt het ook wanneer je dat juist níét doet. Wie trekt zich terug? Wie neemt over? Wie helpt een ander vooruit?
Zo wordt zichtbaar wat jij onder druk doet, wat je team van je nodig heeft en hoe je elkaar beter kunt ondersteunen.
Daarna vertalen we dat samen naar de werkvloer.
Hoe het werkt
Je vertelt me wat er binnen je team speelt en wat je wilt verbeteren. Samen kijken we welke aanpak daarbij past.
Wil je weten wat mijn aanpak inhoudt voordat je je team meeneemt? Kom dan een uur bij mij op de mat voor een 1‑op‑1 Pilot.
Ik daag je team uit met fysieke oefeningen en spellen. We maken zichtbaar hoe jullie onder druk samenwerken en vertalen dat naar de werkvloer.